Dozent_in: Stefan Mantel – Dipl. Sozialpädagoge, Systemisch-lösungsorientierter Coach und Supervisor, NLP-Master
Teilnahmevoraussetzung: Diese Fortbildung baut auf die Einstiegsfortbildung 2020/06/03 + 2020/06/04 Fit für die Mitarbeiterführung? – Kommunikation für Leitungskräfte (2-tägig) auf. Daher empfehlen wir Ihnen den Besuch dieser Veranstaltung, es sei denn, Sie haben bereits vergleichbare Führungskräfteschulungen besucht und bringen Erfahrungen in der Mitarbeiterfühung mit.
Was in der freien Wirtschaft längst Standard ist, wird im sozialen Bereich bisher kaum gelebt: Das Führen regelmäßiger 4-Augen-Gespräche zwischen einem/einer Mitarbeiter*in und seinem direkten Vorgesetzten. „Ich suche meist das direkte Gespräch mit meinem Mitarbeitenden, wenn es etwas Bestimmtes zu besprechen gibt.“ „Wenn es läuft, dann müssen wir ja keinen Extratermin für ein Gespräch machen.“ Diese Aussagen spiegeln diese Haltung wider.
Dies ist allerdings aus vielerlei Hinsicht tragisch: Das Führen solcher Gespräche, sog. One-on-Ones sind eine sehr gute Möglichkeit, um
Das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen ist zwar ein gutes Instrument, reicht aber alleine nicht aus. Die Abstände zwischen den Gesprächen sind zu groß und bei vielen Trägern sind Jahresgespräche emotional negativ besetzt.
Diese Veranstaltung ist ein Angebot zum Dialog zwischen den Teilnehmenden mit ihren unterschiedlichen Erfahrungshintergründen und will partnerschaftliches, vernetztes Lernen und den Austausch praktischer Erfahrungen fördern.
Veranstaltungsort:
Lebenswege Wohnprojekte GmbH (Geschäftsstelle), Hinterhaus, 3. OG, Gubener Str. 49, 10243 Berlin
Kosten: 250,00 €
Buchung unter:
https://home.lebenswege-berlin.de/pages/viewpage.action?pageId=428999037
Programm_2020_Kopiervorlage.pdf
Gubener Str. 49, 10243 Berlin