Haltung reflektieren: Zum Umgang mit der eigenen Macht in der Eingliederungshilfe

Menschen mit Beeinträchtigung sind in hohem Maße und auf unterschiedlichen Ebenen abhängig von Fachkräften. Aus der Abhängigkeit erwächst in Betreuungsverhältnissen ein Machtungleichgewicht – Fachkräfte haben in der Regel mehr Macht. Eine wichtige Rolle spielt dabei die organisationale Umwelt, in der sich Fachkräfte und Menschen mit Beeinträchtigung bewegen.
Ausgehend von diesen Feststellungen, wenden wir uns in dieser Fortbildung den folgenden Fragen zu:

• Wie kann ich als Fachkraft die eigene professionelle Macht entwicklungsfördernd einsetzen (Empowerment)?
• Wie kann ich intervenieren, wenn ich von Machtmissbrauch in meiner Wohngruppe/Einrichtung erfahre oder diesen sogar selbst beobachte?